为提高专业办学水平，顺应转型发展需要,提高人才培养质量，加快教学改革步伐，我校市场营销专业团队立足于自身实际，积极制定2019级人才培养方案调研计划，旨在适应当今市场营销的人才需求变化，修订2019级人才培养方案，从培养目标、专业定位、课程设置、就业方向等方面走出一条特色发展之路。

此次调研由市场营销专业8名专职教师组成，严格按照人才培养方案开展调研工作，分别前往三个单位展开调研工作即南宁市第四职业技术学校、广州热风贸易有限公司、广汽本田汽车4S店。

在广州热风我们调研的内容主要是关于订单班的培养问题以及企业对人才需求情况，热风广西区域经理韩超就订单班培养目标和毕业生就业条件等作了说明，在调研过程中韩经理还介绍了目前学生就业的现状，他希望学校在学生能力培养、职业素养方面加大培养力度。

（我校教师与广州热风区域经理、员工合影）

在广汽本田主要调研的是关于汽车行业对销售顾问人才的素质要求的相关问题，市场部张经理针对中职学生在汽车行业就业的方向和定位做了详细的介绍，张经理认为学校应该从提高学生基本素养、吃苦耐劳的精神、抗压能力等维度去培养学生。

（广汽本田张经理向老师们介绍展厅情况）

在第四职业技术学校主要调研的内容是专业定位、课程设置、学生就业等方面，商贸教研组组长陆老师对四职市场营销专业师资力量、学生规模、技能比赛、课程设置等方面做了详细的介绍，双方教师就专业建设特色、人培方案、专业建设的瓶颈问题等内容进行了分别交流，为我校修订人才培养方案建言献策。

（两校教师现场座谈交流）

经过为期两周的人才培养方案调研，市场营销专业已在人才培养目标定位、培养方式的改革、课程设置、学生就业等方面有了较清晰的认知。保证了人才培养的准确性和适应性，为2019年市场营销专业人才培养方案的修订奠定了基础。（物流教研室 刘曾君 何耀文 供稿）